老舗紳士服の大賀株式会社とは？評判と年収・オーダースーツ実力解説

ビジネスウェアの多様化やカジュアル化が進む一方、確かな縫製技術と仕立ての美しさを持つ「本物のスーツ」への回帰が顕著になっています。そうしたなか、百貨店やセレクトショップの紳士服売り場を長年支え続け、業界内で確固たる信頼を築いているのが、1919年創業の老舗アパレル企業大賀株式会社です。

100年以上の歴史に裏打ちされたものづくりの実力はもちろん、近年急成長を遂げるオーダースーツ事業、定期的に開催される人気のファミリーセール、さらには就職・転職市場における年収水準や職場の口コミに至るまで、多角的な視点からその実態を徹底解剖します。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• 要点1：大賀株式会社は大正8年（1919年）創業の老舗紳士服メーカーであり、百貨店向け高級スーツやOEM、ライセンス事業で国内屈指の実績を誇る。
• 要点2：本格的なパターンオーダーから高級既製服までカバーし、自社工場を中心とする高い縫製クオリティとコストパフォーマンスが最大の強み。
• 要点3：年収や働き方は堅実な老舗アパレルの水準を維持しており、2026年現在はデジタル採寸やパーソナライズ化を取り入れた新戦略で存在感を高めている。

【会社概要と歴史】1919年創業の老舗紳士服メーカー「大賀株式会社」の事業内容

大賀株式会社は、大阪市中央区に本社を置く老舗のアパレル・紳士服専門企業です。大正8年（1919年）の創業以来、一貫して日本のビジネスパーソンに寄り添う高品質なメンズウェアを企画・製造・販売してきました。代表取締役社長をはじめとする経営陣のもと、伝統的なテーラリング技術と時代のトレンドを融合させた事業展開を続けています。

主な事業内容は、紳士服全般（スーツ、ジャケット、スラックス、フォーマルウェア、コート、カジュアルウェア）の企画・製造および卸売です。全国の大手百貨店、専門店、セレクトショップへの商品供給にとどまらず、国内外の著名ブランドのライセンス生産（OEM・ODM事業）でも業界から極めて高い評価を獲得しています。自社で培った型紙（パターン）設計のノウハウと、徹底した品質管理体制が同社の基盤です。

【取扱ブランドと強み】有名ライセンスから上質オーダースーツまで網羅する技術力

大賀株式会社の最大の強みは、伝統的な英国調・イタリア調の本格テーラードからモダンなビジネスカジュアルまでを自在に具現化できる圧倒的な商品開発力にあります。

同社の取扱ブランドには、百貨店を中心に展開される自社オリジナルブランドや、長年提携を結ぶ海外プレステージブランドのライセンスラインが含まれます。特に素材選びへのこだわりは徹底しており、イタリアや英国の名門テキスタイルメーカーから直接買い付けた上質ウール生地を贅沢に使用したプロダクトは、服好きのビジネスパーソンから絶大な支持を集めています。

さらに注目を集めているのが、同社が力を注ぐオーダースーツ事業です。体型の細かな補正に対応する優れたパターン設計と、熟練職人の手作業を組み合わせた縫製ラインにより、既製服では味わえない吸い付くような着心地を実現しています。国内提携工場での丁寧な仕立てにより、納期・品質・価格のバランスが高次元で保たれており、大手百貨店のパーソナルオーダーサロンなどでも中核を担っています。

【年収・働き方のリアル】大賀株式会社の採用情報と給与水準・待遇の実態

アパレル業界への就職・転職を検討する際、最も気になるポイントの一つが待遇面です。大賀株式会社における年収水準や採用の状況はどうなっているのでしょうか。

公開情報や業界リサーチによると、同社の平均年収は概ね400万円〜580万円前後と推計されます。20代後半から30代前半の営業・MD職で400万円台半ば、管理職クラスになると600万円〜750万円前後に達するケースが一般的です。急激なインセンティブで稼ぐ外資系企業とは異なり、年功序列の安定感と着実な昇給制度がベースにある点が特徴と言えます。

新卒・中途を対象とした採用活動では、営業職（百貨店・専門店向けルートセールス）、商品企画・MD・デザイナー職、生産管理・パタンナー職などが定期的に募集されています。服飾に関する専門知識はもちろんのこと、取引先バイヤーとの長期的な信頼関係を築ける誠実さや、素材・トレンドに対する探究心が強く求められます。

【評判と口コミの真相】社員の声や取引先・顧客からの評価を徹底検証

ネット上のオープンワークや各種口コミサイトに寄せられた評判や口コミを分析すると、社内事情と顧客目線の双方でいくつかの際立った特徴が見えてきます。

社内からの口コミでは、「真面目で誠実なものづくりを愚直に追求している会社」「老舗企業ならではの落ち着いた社風があり、人間関係が良好でギスギスしていない」というポジティブな声が多く見られます。一方で、「良くも悪くも保守的で意思決定に時間がかかる」「アパレル業界全体の市況変化に対して、抜本的な変革スピードがやや緩やか」といった課題を指摘する声も散見されます。

対照的に、取引先バイヤーやエンドユーザーからの顧客評価は極めて高く、「大賀の手がけたスーツは襟ののぼりや肩の収まりが抜群で型崩れしにくい」「百貨店品質のスーツを適正価格で手に入れられる」といった品質への絶対的な信頼が寄せられています。

【ファン必見】大賀株式会社ファミリーセールの開催時期とお得な購入術

スーツ愛好家やビジネスパーソンにとって、大賀株式会社の名前を聞いて外せないのが定期的に開催されるファミリーセールです。

主に大阪本社や東京支社、展示場などで年数回（春・秋・年末など）催されるこのセールでは、上質なインポート生地を使用した高級スーツ、ジャケット、スラックス、サンプル品、シーズンオフ商品が50%〜80%OFFという破格の割引率で放出されます。デパートで10万円以上するクラスの本格スーツが数万円台で購入できるため、招待状を持つ顧客やリピーターで毎回大盛況となります。

お得に目当ての品を手に入れるための攻略法は以下の通りです。

• 初日の午前中を狙う：定番のネイビーやグレー、標準的なサイズ（A体・AB体の5号〜6号など）は初日早い時間に品薄になります。
• サンプル品・インポート生地コーナーをチェック：1点ものの高級生地サンプルや展示会用の逸品が格安で見つかるチャンスがあります。
• 試着と補正サービスをフル活用：その場で裾上げやウエスト調整などのリフォームを受け付けている場合が多く、トータルコストを抑えながらジャストサイズに仕上げられます。

【2026年最新動向】ビジネスウェア変革期における大賀株式会社の立ち位置と戦略

働き方の多様化やオフィスカジュアルの定着を経て、メンズファッション市場は「何でも着崩す時代」から「シーンに応じてメリハリを利かせる時代」へと成熟を遂げました。このトレンドを背景に、大賀株式会社の2026年最新の事業戦略にも明確な進化が見られます。

同社は現在、従来の百貨店卸を基軸としながらも、3Dスキャン採寸技術やデジタルオーダーシステムの導入を推進しています。これにより、店舗での採寸から工場へのパターン指示、製造・納品までのリードタイムを大幅に短縮し、若い世代のオーダーメイド需要を着実に取り込んでいます。

また、サステナビリティへの取り組みとして、耐久性に優れた天然ウール素材の再評価や、廃棄ロスを極限まで減らす受注生産型ビジネスの比率を高めています。クラシックな本格仕立てのDNAを守りながら、現代のスマートなライフスタイルに即した機能性ウェア（軽量セットアップやストレッチスーツ）を展開することで、国内メンズアパレルの旗手としての地位を盤石なものにしています。

【大賀株式会社】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：大賀株式会社のオーダースーツは一般個人でも直接注文できますか？
A1：大賀株式会社が展開・提携している全国の百貨店内オーダーサロン、直営店舗、または提携セレクトショップのカスタムオーダー窓口から仕立てることができます。公式ウェブサイトや取り扱い百貨店の催事情報を確認することをおすすめします。

Q2：ファミリーセールの招待状（入場チケット）はどうすれば手に入りますか？
A2：過去の購入履歴がある顧客へのダイレクトメール（DM）送付が基本ですが、社員や取引先からの紹介、公式LINEやメールマガジン会員向けの案内から入手できるケースもあります。開催前には公式のアナウンスや関連情報を確認しておくとスムーズです。

Q3：採用における中途採用の難易度や求められる経験はどのようなものですか？
A3：アパレル営業やパターンメイキング、MD経験者は即戦力として優遇されます。老舗ならではの堅実なビジネス習慣と、取引先百貨店との対話力が重視されるため、誠実なコミュニケーションスキルと服飾への深い理解が選考を突破する鍵となります。

まとめ：100余年の伝統とものづくりが紡ぐ大賀株式会社の魅力

大賀株式会社は、目まぐるしく変化するアパレル業界の波を乗り越え、大正時代から続く「確かな仕立て」の価値を守り抜いてきた稀有な存在です。

自社で培われた立体的な型紙技術、国内外の上質素材を活かした商品展開、そして柔軟なオーダーメイドへの対応力は、本物志向の現代において再び脚光を浴びています。ビジネスシーンで差がつく一着を求めるユーザーにとっても、安定した環境でものづくりに携わりたい求職者にとっても、今後とも目が離せない注目企業です。 （出典: 大賀 株式 会社（Yahoo!ニュース））